những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn thực tập sinh Nhật Bản năm 2022

Mỗi người lao động muốn sang Nhật Bản làm việc thì họ phải trải qua bài phỏng vấn thực tập sinh Nhật Bản. Để giúp bạn bớt lo lắng và hồi hộp trong quá trình phỏng vấn thì hôm nay chúng tôi sẽ giới thiệu với bạn một số câu hỏi phỏng vấn thực tập sinh Nhật Bản để bạn tham khảo trước khi tham gia phỏng vấn với nhà tuyển dụng Nhật Bản nhé.

I/ Những câu hỏi thương gặp khi phỏng vấn đi Nhật

1. Giới thiệu ngắn gọn về bản thân?

Đây là câu hỏi quan trọng nhất. Hầu như nhà tuyển dụng nào cũng hỏi câu hỏi này đầu tiên. Câu hỏi này có vẻ dễ, tuy nhiên nếu không chuẩn bị cẩn thận thì câu hỏi của bạn sẽ không được logic, gây mất ấn tượng với người tuyển dụng. Từ câu hỏi của bạn, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá tích cách và trình độ của bạn.

Lời khuyên: 
Nhà tuyển dụng hay để ý đến thái độ và gương mặt của bạn. Vì vậy, bạn hay tự tin và trả lời thật thoải mái. Luôn mỉm cười nhìn vào mắt hoặc tâm trán của họ. Trả lời rõ ràng, dứt khoát. Hãy thể hiện mình là người cẩn thận trong công việc, thật thà và luôn lắng nghe.

2. Hãy nói về điểm mạnh của bạn một cách chi tiết liên quan đến công việc

Bạn hay bày tỏ với nhà tuyển dụng một cách thật thoải mái và ngắn gọn về điểm mạnh của bạn. Không nên dài dòng, vừa tốn thời gian mà có thể sẽ khiến bạn gặp rắc rối khi nhà tuyển dụng muốn hỏi bạn đến cùng.

Lời khuyên: 
Bạn nên đưa ra khoảng 2 – 3 điểm mạnh liên quan đến nhu càu của nhà tuyển dụng, dựa trên quá tình tìm hiểu có được về công ty.

3. Cẩn thận khi nêu điểm yếu của bạn là gì?

Câu hỏi này hay được nhà tuyển dụng hỏi bạn sau khi hỏi về điểm mạnh của bạn. Nếu hỏi trước thì bạn nên nói thật về điểm yếu của bạn. Còn nếu hỏi sau, bạn hãy trả lời một cách hài hước nhưng vẫn nghiêm túc.

Lời khuyên:
Khi nói các vấn đề liên quan đến điểm yếu, cố gắng nói những điểm yếu không liên quan đến công việc đồng thời phải biết điểm yếu của mình để sửa chữa.

4. Tại sao bạn lại ứng tuyển vào công việc này?

Câu hỏi này thể hiện sự cẩn thận của bạn. Nhà tuyển dụng muốn nghe câu trả lời cho thấy bạn có sự đầu tư suy nghĩ chứ không chỉ gửi hồ sơ xin việc đi vì có thông báo tuyển dụng. Bạn phải thể hiện mình là người đã cần việc và đã hiểu về công ty này rồi.

Lời khuyên: 
Bạn hãy nói những hiểu biết của bạn về công việc mà bạn tham gia ứng tuyển. Nếu trúng tuyển và làm việc tại đây thì bạn chắc chắn sẽ gắn bó lâu dài. Hãy cho họ biết là dự định của bạn làm việc này vì bạn muốn  sau này về Việt Nam, bạn muốn làm tốt công việc này.

5. Bạn yêu cầu mức lương bao nhiêu?

Đây chính là một trong những câu hỏi quyết định xem bnaj có được nhà tuyển dụng Nhật Bản lựa chọn hay không.

Lời khuyên: 
Hầu hết các xí nghiệp Nhật Bản đều trả theo mức lương cơ bản của từng vùng. Vì vậy, bạn đừng đòi hỏi lương cao.Bạn có thể trả lời là tôi sẽ nhận lương theo quy định của công ty và sẽ cố gắng làm việc thật tốt.

6. Bạn sẽ làm gì với số tiền sau khi về nước?

Lại là một câu hỏi khó. Bởi qua câu trả lời của bạn, nhà tuyển dụng sẽ hiểu rõ hơn về định hướng tương lai của các bạn. Không những vậy, câu trả lời của bạn có được chọn hay không. Vì vậy, bạn nên cẩn thận.

Lời khuyên: 
Nhiều nhà tuyển dụng muốn biết xem bạn sẽ sử dụng số tiền kiếm được như thế nào sau khi về nước Họ căn cứ vào câu trả lời của bạn để đánh giá bạn. Vì vậy, bạn nên suy nghĩ kỹ trước khi trả lời.

Bạn có thể trả lời như sau:
- Đầu tư và phát triển nghề mình đã được học
- Lo cho gia đình, con cái..

Trên đây là một số câu hỏi bạn có thể tham khảo để chuẩn bị cho buổi phỏng vấn được tốt nhất. Tuy nhiên, một số bạn thực tập sinh chia sẻ rằng việc tham gia  phỏng vấn với cán bộ xí nghiệp Nhật Bản không quá khó khăn, chỉ cần cẩn thận một chút là sẽ qua được. 

chúc các bạn may mắn, thành công.